security：企业如何做好面试招聘工作？17:59:45

[jn]

尊敬的 security: 您好！
企业十大招聘面试痛点：
1.企业频繁发生选错人的现象； 
2.企业没有统一和明确的选人标准； 
3.面试官全凭感觉选人，不会提问也不会观察； 
4.面试官面试方法不当，引起候选人的质疑和投诉； 
5.90后员工入职后稳定性太差，此类员工离职率居高不下； 
6.非HR管理者只关注候选人的业务能力，但忽视其他素质； 
7.候选人面试时表现良好，入职后表现平平，甚至让人大跌眼镜； 
8.候选人符合岗位要求，但入职后与用人部门领导和同事关系不好； 
9.用人部门招聘要求太苛刻，HR找不到合适候选人，难以推进工作；
10.HR的面试方法和工具落后，寻求能快速精准识人的一整套方法论。 
了解更多学习内容，请查阅附件，谢谢！
2018/3/11 星期日17:59:45
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