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[龚吗]

新劳动争议司法解释与企业应对策略 线上免费直播01月30日下午14：00-16：30

参会名额有限 报名请添加微信：13310101103（马老师）------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
背 景　　2020年12月30日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号），自2021年1月1日起施行。同时，最高人民法院把原劳动争议司法解释一二三四均废除。新劳动争议司法解释与《民法典》有何内在关系？有无全新的规定？新劳动争议司法解释企业劳动用工带来哪些影响？企业管理层应如何应对？我们特聘请劳动法实战专家为您详细解读。　----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------课.程.大.纲
一、《民法典》与劳动法的关系
1、《民法典》是劳动法的上位法吗？ 
2、《民法典》的基本原则适用于劳动关系领域吗？
3、《民法典》的具体规则适用于劳动关系领域吗？
4、《民法典》人格权编对劳动用工的影响和应对。
 
二、新旧劳动争议司法解释对比分析
1、新劳动争议司法解释与《民法典》的关系
2、新劳动争议司法解释是照搬照抄，还是有创新突破？
3、新劳动争议司法解释中的“闪光点”及其价值。
4、从优化营商环境视角看用用人单位如何充分利用新劳动争议司法解释中对用人单位的有利规定？
 
三、新劳动争议司法解释重点条款解读与实操技巧
1、劳动争议案件管辖权能不能约定？
2、劳动争议案件管辖权能不能抢？
3、劳动争议案件管辖权如何有效地“抢”？
4、双方同一天起诉管辖权如何确定？ 
5、法院已经裁定管辖移送，你就可以坐以待毙吗？
6、哪些单位属于用人单位的范畴？分公司、办事处能否与劳动者签订劳动合同？
7、社保“三统一”政策下劳动合同主体变更要点。
8、外国人就业适用劳动法吗？可以约定解除条件吗？
9、台港澳同胞就业适用劳动法吗？可以约定解除条件吗？
10、退休人员与用人单位之间属于什么法律关系？如何规避单位风险？
11、用人单位与企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员的实务操作。
12、劳动合同期满未续签劳动合同，劳动者继续在公司上班，是否需要支付双倍工资？
13、劳动合同期满未续签劳动合同，劳动者继续在公司上班，单位是否可以随时终止用工？终止后是否要支付经济补偿？
14、约定“双方再无其他争议”，如何做到无争议？
15、劳动者签订奋斗者协议放弃年休假等法定权利，是否有效？
16、竞业限制与保密协议的10大疑难问题与对策
17、用人单位常见加班争议与举证责任的分配，以及用人单位举证技巧。
18、口头变更后劳动者反悔，用人单位如何举证？
19、举证责任倒置和例外情形，以及用人单位应对策略。
20、劳动者被迫解除劳动合同并追索经济补偿的情形和适用范围，遇到用人单位无心之过，或者劳动者吹毛求疵，怎么办？
21、合并计算劳动者不同用人单位工作年限的适用场景有哪些？不同单位的劳动合同签订次数能否合并计算？
22、未建立工会的单位需要履行通知工会程序吗？如何履行？----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------讲 师 简 介 李居鹏
李居鹏律师知名劳动法专业律师，实战派劳动法及人力资源法律风险管理专家。
北京市隆安律师事务所上海分所高级合伙人
上海市律师协会劳动法业务研究委员会委员。
先后毕业于华东政法大学和上海交通大学，分获法学士和法律硕士学位李居鹏律师于2007年从事专职律师工作。执业领域主要涉及劳动法、人力资源法律风险管理等领域，对企业法律风险尤其是人事法律风险具有深入研究,擅长处理各类劳动争议仲裁和诉讼纠纷，累计已为逾千家企业和个人提供了劳动争议和人力资源法律风险管理的咨询、谈判、仲裁及诉讼等服务，具有丰富的劳动争议谈判、仲裁和诉讼经验以及人力资源法律风险管理经验，能切实维护当事人合法权益。
李居鹏律师曾多次编纂《合法辞退员工指南》、《人力资源整理解决方案》、《企业常用规章制度》等劳动法专业工具书，李居鹏律师的多起成功案例和专业文章曾在《人力资源管理》、《人才市场报》、《新闻晚报》、《上海法治报》、《浙江法治报》、新浪网、新华网等媒体上发表，在业内具有良好声誉。
李居鹏律师为资深劳动法专业培训讲师，有多年培训经验。多年来为广州、深圳、上海、北京、浙江、江苏、四川、辽宁等省市的企业讲授企业用工管理系列课程百余场，课程实用、有效。参训企业包括但不限于中国电信、中粮集团、西门子、百度、一号店、史泰博、欧文斯科宁、卡西欧、万科物业、中国四达、马克华菲、东方泵业、北斗导航、宝钢集团、中远重工、中国中铁、达美乐、张江高科、昂立教育、童涵春堂、上海博物馆、银河证券、安利中国等诸多知名世界五百强企业、大型国有企业，以及外资企业和民营企业等，其培训中所举案例生动有趣、讲座内容丰富、所授方法实用性强、与学员互动性强，不回避实操过程中HR的难点、痛点问题，直接给出可操作的方案，学员们普遍反映听后启发很大、受益匪浅。
李居鹏律师常年担任数十家企业的常年法律顾问，为其战略决策和经营活动提供法律支持，并帮助这些企业建章立制，有效降低了这些企业的法律风险，深受客户信赖。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------报名回执  请回复至下方邮件：


公 司：                                                        课 程： 《新劳动争议司法解释与企业应对策略》 



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